幸福企業！漢翔送績效獎金大紅包　推估比去年多2億

漢翔公司再朝幸福企業跨大步！經與公會協議簽署體協約，績效獎金將由過去盈餘的2.5成，再提高至3成，並且開辦員工持股信託並提撥獎勵金；另外，為鼓勵增產報國，產檢假也由現行7天，增加為8天。

漢翔去年稅前淨利20億元，在今年營收創下歷史新高後，專家推估，今年可望破25億元，初估所增加的獎金，應該去年還多出逾2億元。

漢翔與工會的協約除了提高績效獎金、持股信託和增加產檢假外，其餘還包括優於法令的請假制度、工作環境及延長工時給付；開放勞方參與公司各功能委員會，員工健檢與意外險投保與各類費用協助等。

漢翔公司今天與台中市漢翔企業工會、岡山廠企業工會續簽團體協約，儀式在勞動部長許銘春、經濟部主秘楊志清見證下，由董事長胡開宏與兩企業工會理事長蕭木來，以及張國璋完成簽署。

許銘春除了肯定漢翔秉持誠信協商，也肯定本次團體協約對各面向都有周延的考慮，足以樹立業界典範。

漢翔表示，未來公司能在這份團體協約基礎上，凝聚勞資向心力，讓員工安心就業，持續為我國空軍及世界各國航太大廠提供品質優異的產品，並提升營運績效，引領漢翔公司再創高峰，勞資雙方攜手打造幸福企業。