勞團抨最低工資調幅沒底線　陳建仁駁打假球：CPI年增率是「應參採」參數

立法院院會12日三讀通過《最低工資法》，明定中央主管機關要設立最低工資審議會，每年根據消費者物價指數年增率（CPI）擬定最低工資調幅，勞工團體認為，新法中沒有設定調幅底線，因而質疑這項規定是「打假球」，閣揆陳建仁13日強調，新法中規定將CPI列為參數是「應」而非「得」，不是打假球。

陳建仁13日出席行政院科技顧問會議，會前向媒體表示，蔡英文總統上任以來，基本工資從每月2萬0008元逐年調升到2萬7470元，調漲37％，行政院把最低工資立法當作重要目標推動，在最低工資審議機制中，定期檢討最低工資，且把要參採的參數入法，採計消費者物價指數年增率是「應」採計參數，而非「得」採計，因此一定會列入最低工資調整的參數。

陳建仁呼籲勞工、政府、專家學者、企業等社會各界與政府一起努力，讓基本工資的調漲未來更透明、公開、合理，保障基層勞工和年輕朋友的基本薪資。

勞動部部長許銘春13日在立法院表示，CPI年增率是最低工資調升的重要依據，歷來基本工資的調整都是全數反映，世界各國最低工資都沒有硬性規定最低工資調幅不得低於某個指標，如此作法將導致工資的審議缺乏彈性，最低工資法除了應參採CPI年增率之外，還有得參採其他指標，對最低工資的保障應該足夠。