少子化衝擊國軍編現比　國防院學官：女性納義務役

國軍人力亮紅燈，部隊編現比在去年只剩下78%，遠低於作戰標準底標的85%，退場人數近4年更狂增4停，國防院學官發表報告建議，女性義務役制度或許將是未來兵役制度改革的可行政策之一。

國軍部隊編現比長期低迷，導致多數基層單位士官幹部人力不足。

內政部評估，國軍未來可徵集的役男，在民國120年將大減為7.4萬人，僅有民民國111年的72%。

國防院刊出最新即時評析，其中一篇為「少子化下兵役制度的省思」。

報告中強調，我國在台海情勢升溫及少子化衝擊下，兵役制度有重新審視之必要，尤其在面臨兵員不足問題時，將女性納入義務役徵集對象似乎是一可行政策。

報告並以俄烏戰爭為例，烏克蘭女性軍人均持續參與軍隊任務與行動。

而瑞典則是自2010年一度廢除徵兵制，2018年就恢復徵兵，且男女役期9-12個月。

立陶宛於2015年起恢復部分徵兵，近期更將全面徵兵。

挪威則在 2015 年起男女皆服一年的義務役。

報告並指出，國軍組織編現比四年來已減少近10%，以及因應面臨少子化衝擊下，或許可審慎考量營造性別友善與平等的軍中文化，並借鏡他國女性義務役制度。

報告強調，女性在軍事領域的貢獻，不僅能增加多元性及特長的互補，也能提高人力補充，或許將是未來兵役制度改革的可行政策之一。